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组织研究
| F270
组织公正如何激发组织活力?——群体层面公正氛围对建言行为的影响及机制研究
张晓怿
,
王云峰
本文从群体层面实证研究了公正氛围对群体建言行为的影响及其机制,首次从过程氛围和战略氛围的角度,研究了公正氛围对建言氛围的影响,首次从群体层面探讨了程序、分配、人际和信息公正氛围对群体建言行...
First published at: Jun 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.06.009
《外国经济与管理》
第40卷第06期
, 页码:116 - 128
人力资源管理
| C933
情感型领导:量表开发及与员工离职倾向和建言行为的关系
翁清雄
,
王婷婷
,
吴松
等
本研究基于儒家“五常”文化探讨了情感型领导的多维结构,并通过多项研究编制和检验了情感型领导量表,考察了情感型领导对部属的离职倾向和建言行为的影响。研究一通过访谈、开放式问卷等步骤编制了正式...
First published at: Dec 20, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.12.006
《外国经济与管理》
第38卷第12期
, 页码:74 - 90
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上海财经大学学报
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